領(lǐng)導(dǎo)看不起下屬的表現(xiàn)是什么？在職場中，領(lǐng)導(dǎo)管理著眾多下屬，有的下屬能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的器重，也有的下屬會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)看不起，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)看不起某個(gè)下屬時(shí)，就算他嘴上不說，有一些跡象也是能夠發(fā)現(xiàn)的，那么領(lǐng)導(dǎo)看不起下屬的跡象有哪些呢？下面就和小編一起來看看吧！
1、開始核實(shí)下屬的工作
領(lǐng)導(dǎo)看不起下屬的表現(xiàn)，首先就是開始核實(shí)下屬的工作，不再信任下屬。在平時(shí)的工作中，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)通過你的同事，亦或是親自去核實(shí)你的工作，只要是你負(fù)責(zé)的工作，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)從正面或側(cè)面去核實(shí)，這就說明你不再被領(lǐng)導(dǎo)信任了，可能是你犯了什么錯(cuò)誤引起了領(lǐng)導(dǎo)的不滿。領(lǐng)導(dǎo)看重下屬的表現(xiàn)，跡象有哪些？
2、對下屬的工作敷衍了事
在工作中，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)開始對你負(fù)責(zé)的事情敷衍了事時(shí)，說明領(lǐng)導(dǎo)對你已經(jīng)不耐煩了。例如當(dāng)你和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)、領(lǐng)導(dǎo)在給你分配任務(wù)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)總是對你都是敷衍了事的態(tài)度，無論你對工作付出多少努力，領(lǐng)導(dǎo)都不會(huì)在意。
3、忽略下屬的存在
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)在給所有的下屬安排任務(wù)時(shí)，卻選擇把你忽略掉，這就讓你很尷尬了。就算你當(dāng)面向領(lǐng)導(dǎo)提出要做哪項(xiàng)工作，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)明說要交給你，這個(gè)時(shí)候你就要好好想想退路了，領(lǐng)導(dǎo)可能已經(jīng)不打算再用你了。領(lǐng)導(dǎo)升職了怎么恭喜？祝福語簡短！
4、對下屬的態(tài)度有明顯差異
領(lǐng)導(dǎo)看不起下屬的跡象有哪些？面對同樣的一件事，領(lǐng)導(dǎo)對你和對其他同事的態(tài)度不一樣，這就說明你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系出現(xiàn)了問題。所以，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)選擇對你“另行對待”，你都可以感覺到自己在公司的不公平，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)開始在同事圈中排擠你，不想讓你留在公司。
以上就是領(lǐng)導(dǎo)看不起下屬的表現(xiàn)、領(lǐng)導(dǎo)看不起下屬的跡象有哪些的相關(guān)內(nèi)容。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)這些跡象時(shí)，要先想想問題出在哪，最好能和領(lǐng)導(dǎo)談?wù)劊庹`會(huì)和分歧。
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