勞動節(jié)法定節(jié)假日是幾天？勞動節(jié)一般指五一國際勞動節(jié)，它是全世界勞動人民共同擁有的節(jié)日。在19世紀(jì)，資本家采取增加勞動時間和勞動強(qiáng)度的辦法來剝削工人。激起了無產(chǎn)者的憤怒，工人們通過罷工運(yùn)動與資本家作斗爭。下面是小編整理的勞動節(jié)法定節(jié)假日是5天嗎相關(guān)內(nèi)容，一起去看看吧！
1、勞動節(jié)法定節(jié)假日天數(shù)
其實，根據(jù)國家規(guī)定，在五一勞動節(jié)的時候是需要放假一天的，一般是在五月一日放假，四月三十日至五月四日放假調(diào)休，一共休息五天，勞動節(jié)放假也是需要補(bǔ)班的，其實真實放假只有一天，其他多的天數(shù)會補(bǔ)回來。其實，勞動節(jié)并不屬于傳統(tǒng)節(jié)日，是屬于國際性的節(jié)日，我們也是在見過之后，才把國際勞動節(jié)叫做勞動節(jié)的。
2、五一勞動節(jié)加班怎么算
我們可以去查看最新的《勞動法》。因為五月一日當(dāng)天本來就是需要放假的，所以，5月1日當(dāng)天應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，同時，這一天不能用調(diào)休的方式來代替加班工資。一般在法定節(jié)假日上班的，會有加班工資的計算公式：日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數(shù))×300%。5月2日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數(shù))×200%。5月3日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數(shù))×200%。在休息日的加班工資計算方式要另算，當(dāng)然，我們這里說到的工資收入是基本工資，工作中出現(xiàn)的獎金、津貼、各類補(bǔ)貼都不能算。
勞動節(jié)的具體放假天數(shù)還是由國家來決定的，可能每一年是不一樣的，但一般勞動節(jié)都是會放5天的，勞動節(jié)也是國際性的節(jié)日，每年的5月1日就是世界上所有的勞動人民的節(jié)日，
全體公民放假的節(jié)日：
1、元旦放假1天(1月1日)
2、春節(jié)放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)
3、清明節(jié)放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)
4、勞動節(jié)放假1天(5月1日)
5、端午節(jié)放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)
6、中秋節(jié)放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)
7、國慶節(jié)放假3天(10月1日、2日、3日)
以上就是小編整理的關(guān)于勞動節(jié)法定節(jié)假日是幾天、勞動節(jié)法定節(jié)假日是5天嗎全部內(nèi)容，勞動節(jié)放假是有規(guī)定的。
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